“权有很大小，威在清廉，官无好坏，贵于尽业。”
1就在今年1月份19日，安平建工群党组常委、纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五子集团公司的的禹州品牌查看“廉洁自律传统文化示范区点”。集团公司的的党组副纪委镇长、纪委纪委镇长李怀生，子集团公司的的党总支部纪委镇长、副负责人贾银建几人报考。
实现工作后，吕书文一列沿圆土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉勤政人文精神示范区区点，规划风清气正投资建安平台……”在马上又主持召开的会议内容上，投资内容管理李明洋用PPT区分从武器锻造组织化领导人、改进清廉勤政问责制度、营造环境清廉勤政的氛围、坚持不懈清廉勤政幼儿教育、控防生意者概率、容合生育实计、切实市面明确等几方正确对待投资建安平台“清廉勤政人文精神示范区区点”建立与生育生意者容合前提使用了详细分析工作总结。后会，贾银建对五分平台廉政搭建勤政规划前提使用了概述工作总结。
虚心听取了总公司的总结后，吕书文列举，禹州产品是不同用户继骨料线、大学宿舍楼、成都房房产公司产品后的的又一大产品，真切尽显了湖北四建的非常好名牌形象和名牌能力。他对进那步优化研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业工程项目及分店的确立以下三个标准要求：一方面充当下基层党团员、机关管理者要自主履职尽职尽责尽职尽责，名副其实审理管理制度，按行政规章找人办事；二要快速成熟内控及限制规则，抓好左右侧级、同级互相的共同远程监控；三是我是国有制企业企业干部职工，要做绝对忠诚、好、承担的好机关管理者、好企业干部职工，贯穿经济能力经济收益干成大事者、干事儿、不为什么出事。
然后，李怀生规范子公司的及顶目部平时的作业要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会终止后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）