根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司总管理唐志强对新营业员给以期待值与关注，对年青人我的成长、生活确立几点觉得：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
其次，共青团人要知恩图报社会感激社会。共青团人要谦逊有礼，要脚踏式实地调查，要常怀感激之情感激社会之情。感激社会父母亲，就该尽力运转，付出这些人；感激社会厂家，就该坐到忠于厂家，爱岗恪尽职守，和厂家同甘共苦，风雨如磐同舟。 第三点，年轻人人要责任心了之勇。商家现在存在科技革命之上，必须年轻人人责任心了领先精神，切实发挥作用年轻人人心力充分、正面领先的特别，可以勇挑千斤重担，不舍弃家庭、大学、平台的培养计划，夯实基础本岗，真抓勇于担当，勤恳爱岗；要敢于尝试正确对待困境，敢于尝试；要严于律已，切实发挥作用正能源，宣扬正气，为商家发展趋势开拓创新。新新公司党委会副书记、副集团总裁长董繁荣富强价绍了眼下经济发展前景方向局面、企业主的发展前景方向成果、新新公司的强盛重大成就和发展前景方向其优势，对新教工做出四个方面我希望和要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则规定，要勇于全新未来发展。看做新上岗的员工，用户要详细学习了解的行业规程、技术水平标和单位的安全管理监督机制安全管理监督机制，让规程、规定和安全管理监督机制入脑入髓，用规程、规定引导好自己的的活动，用规程、标搭建好每段个各分部分部分项工程施工，用规程、规定安全管理好每段笔经济增长项目，用规程、规定严格监督好每段项经营的安全风险。一并要勇于全新未来发展、积极主动全新未来发展，积极主动知道人们如果不能知道的的问题、积极主动汇总了范文人们如果不能汇总了范文而来 的心得。用户在事业中，重要紧需紧紧围绕单位未来发展，自省自行地思维和生命的进化事业中的多种的问题，着力在每个人的工种内有所冲破。四是要开展功能，也必须修练品格。朋友们从1个亲们背身为1个中小型企业企业员工，新颖、美好愿望与茫然的想法交叠在游戏角色变为的的过程中 中，此为的过程中 中，朋友们需求开展功能，以快速拿起工作中位置，更加修练品格，产生合理的上移的使用价值趋向；要持续坚持也要清醒的思维逻辑，扣好网络职业炫舞时尚的第1粒扣子，不想被无常的意思有难度的不好的发觉所诱惑性。要保持开展产品德行修身养性，开展清正廉洁纪律发觉，知敬佩、存戒惧、守生命线，常存律己之诚，常思贪欲之害，在心灵深处筑好拒腐防变的粘紧防线，在一些原因下就要经受得了抉择，清贞洁白做人工作要，干干静净工作要。朋友们务用得着把控人生是什么的新机遇，践行宽广的艰苦奋斗对方，把自已铸就成為1个德才并济的杰出人才库，切不宜因功名利禄功名利禄而误闯误入歧途，作用自已的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）