4月29日上午，总部的2023年工人BIM技术广泛应用水平广泛应用的技能比賽胜出以线上线下手段进行，来自五湖四海各分店的品牌的32名参赛选手缴纳比賽胜出。这次比賽胜出由总部的自然数化技术广泛应用水平广泛应用中、团委、总工会联和结构。
厂家加数化技巧选用心中周密策化，以提高自己二线相关人员BIM技巧选用水平面，强化自主实现楼盘接点加工技能为考虑点，选定管综优化调整、柱模具加固工程、加工族、萌发动画电影模以、填充墙排布、加工楼面办法分离图六一部分为检查游戏内容。明显大赛视频播放评定制度，把评定规格量化到各个方面个实训方法流程，对应拿分点评定，体现了严格客观性的。为要确保在线推广大赛视频播放的教育公平、公开，大赛视频播放中对参赛队运动员使用进入语言和视频下载播放的途径做好在线推广摄像头。
比赛胜出从中午1点实现得到点钟30截止，男队员耐心作答，途经六个半时间的激动人心角逐，后面评出一级奖3名，分离是八分工司表宇航、二分工司杨魏松、四分工司宋娜娜；金奖5名，分离也是分工司王建飞、二分工司马泽朋、六分工司王莉、八分工司张千喜、二分工司傅宇；金奖7名，分离是九分工司魏佳欢、六分工司吴浩楠、八分工司高雄、九分工司卜银星、五分工司李雪、九分工司聂传慧、六分工司杜雅欣。赛后对拿奖男队员核发薪金和勋章毕业证明，对企业给力成绩排名优质的二分工司、六分工司、八分工司核发优质企业奖，工司团委为14名34岁以内拿奖男队员发放“年青人职业小达人”荣誉称号并核发毕业证明。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（数字化、智能化化系统运用管理中心）