为进一步清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司经历刘喜良在细心虚心听取装修司职员离职的表态发言后，对装修司职员离职的成材期发育转型提供了积极向左向左主动高度肯定，对装修司职员离职源源逐渐升级自我价值的意志系统阐述赞叹。刘喜良系统阐述了二点意见和愿：一类是愿同学们深入学习成绩理解和认识司，构筑司民族文化与司一块成材期发育，根本把婚姻构筑到司的转型贝盛；二要司时常全力以赴的优化同一个教育公平激烈的电商平台，让同学们都能积极向左向左主动呈现自我的才智。也愿同学们全力以赴的学习成绩，积极向左向左到庭职位教育培训，源源逐渐升级自我，好些地成材期发育为独当第一面的正规系统人，好些地为司转型功能。三是愿同学们积极向左参与到庭司、国际公司组织安排的哪项行动，力量训练企业的意志，历炼自我的效率。还也愿同学们实现非常青年女孩的朝气蓬勃和凝集力，把非常青年女孩积极向左向左向左的正人体脂肪传递信息给周圍的女同事，构筑建康、和诣的较好环境。
我局研讨会的召开大会，多方面表达了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）